观念互通 思路互动 作风互鉴 方法互学

国务院发布《东北地区与东部地区部分省市对口合作工作方案》以来，香坊区抢前抓早、主动作为，推动与深圳市对口区开展了一系列务实合作，取得丰硕成果，为该区全力推进的以工业转型示范区、文化旅游休闲区、对俄经贸物流区、城乡融合发展区为主要内容的“四区”建设提供了新的引擎。

对口合作强发展

2017年初春，香坊区在深圳举办区域合作对接会暨产业项目签约仪式，签约了10个合作项目，签约总额达到200亿元。2017年冬季，香坊区政府和宝能集团在黑龙江省与广东省对口合作广州仪式上，签订了180亿元香坊现代产业城项目。

2018年初，香坊区再次主动出击，深化合作，对接合作的成果更加丰硕，将对接合作推向了新的发展阶段。香坊区与深圳市龙华区签订了战略合作框架协议，缔结为友好城区，双方建立对口合作领导小组联席会议制度，促进两地在装备制造业、战略性新兴产业以及金融、现代物流、文化旅游、健康养老、科技研发与转化、双创、城市建设管理、产业园区等多个领域的全方位合作与交流；结合两区实际，互鉴经济社会发展中的先进经验做法，在经济发展、基础设施、生态环境、社会事业和党建工作等方面，创造性开展形式多样的合作交流；研究建立对口合作产业联盟、产教联盟、人才信息共享交流平台、对俄合作贸易平台，发挥各自优势，深化交流，开展务实合作，促进两区经济共赢发展。

香坊区与深圳市宝能投资集团有限公司的金融小镇项目、优睿智能科技（深圳）有限公司的3D创客制造项目、香港宇硕有限公司的东北抗联历史文化园项目等21个来自深圳的产业项目，签约额169亿元，涵盖了金融业、新型工业、服务业、文化旅游等多个领域，恒大集团投资的恒大时代广场项目、万科企业股份有限公司投资的万科工业化产业园及装配式建筑示范项目、深圳市前海大赢家资产管理有限公司投资的深资哈融—私募组团项目、深圳市宝能投资集团有限公司投资的金融小镇项目、深圳中美海慧国际医疗发展有限公司投资的哈尔滨质子肿瘤医院项目、广东省投资商会组织会员企业投资的冰雪设施设备智造及体育小镇项目签约额均在10亿元以上。同时，香坊区还与广东省投资商会、深圳黑龙江商会等6家商会签订了委托招商协议，开辟了招商新模式。

目前，香坊区相关经济部门正运筹谋划，落实合作举措。区分管领导率队赴深圳，与企业深入对接，吸引了龙华区锦绣科技园、宝能科技园、银星产业园等19家企业参加座谈，其中部分企业表达出合作意愿。区国资委、发改局、工信局、园区办、投资公司、招商局等近10家委办局部门领导赴深圳与龙华区分别对接业务，开展学习培训合作活动。

拓路寻方强本领

举办香坊区高端培训班，是香坊区委、区政府转变观念，全面提升干部素质的一种积极的、全新的探索。2017年3月，深圳北京大学和香坊区人民政府领导干部创新与发展培训班开班式在深圳北大汇丰商学院举行，来自香坊区委、区政府的44名各部门和街镇的主要负责人和16名区内重点企业董事长、总经理参加了培训。参加培训的干部和企业家代表通过学习培训，增加知识、拓宽视野、理清思路、增强能力，把学习的成果转化为创新工作的新思路、促进区域经济社会发展的新举措，以全新的发展思路和工作能力投入到“四区”建设中，实现香坊区的全面振兴发展。

在第一期培训中，学员们先后接受了来自深圳市经贸信息委、北京大学汇丰商学院、香港创新模式与产业发展研究院相关专家专题培训，尤其关于区域经济与城市发展、国际经济与企业国际化发展、投资推广与招商引资、领导力、新常态背景下的投资展望及政府投融资体制的创建等方面内容的授课，参训干部及企业家代表反响强烈。培训的同时，前往深圳前海自贸区、华为总部及中海信创新产业城进行了实地考察，实现了学习其成功经验，将新知识在实地考察中融会贯通的效果。香坊区与深圳北京大学汇丰商学院签署了长期战略合作协议，进行长期合作。香坊区每年拿出100万元的专项培训经费，对政府干部和企业进行重点培训，开阔干部和企业家视野，提升干部能力和企业价值，提振香坊经济发展后劲，为东北振兴作贡献。2018年4月份又启动组织了第二期领导干部与企业家创新发展培训班，60余名学员赴深圳北大汇丰商学院参加为期一周的培训学习。

干部挂职强交流

两区组织部门以战略合作为契机，延伸合作触角，探索在干部和人才培养交流等方面进行深入合作。双方签订合作框架协议，推进两区干部和人才培养交流，进一步提升组织工作科学化水平。深化干部挂职锻炼方面合作，香坊区分期分批选派干部到龙华区经济、园区、教育、文化卫生等部门挂职锻炼；龙华区选派优秀人才适时到香坊区进行指导交流。深化干部教育培训方面，依托深圳市各类干部培训机构，组织香坊区相关部门负责人，专业技术人员和民营企业家进行培训，全面提升干部人才综合素质和专业化水平。深化人才服务合作方面合作，发挥龙华区在高端人才、研发配套条件和香坊区大厂、大学、大科研院所人才资源等方面的优势，鼓励两地人才共同参与科技创新，支持和引导科技企业通过在两区建立研发机构等方式，共同利用双方的高端人才优势。双方约定，建立两区干部人才培养交流合作联系会议制度，分别成立干部人才培养交流合作协调联络组，建立两区干部人才培养交流对接合作机制，提高两区合作效率和水平。2018年3月，香坊区首批10名正处级干部赴龙华区挂职锻炼，走上新的工作岗位，通过挂职锻炼，学习深圳先进的发展理念、体制机制和良好的工作作风。